Plandomein medewerker selectie
Strategie - Organisatiemodel - Plan domeinen - Medewerkerselectie kun je onderstaande strategie instellen.
1 | Plannen bij dezelfde medewerker |
| Alle activiteiten gekoppeld aan dit domein moeten bij dezelfde medewerker gepland worden. |
2 | Plannen bij andere medewerker als in het volgende domein |
| Alle activiteiten gekoppeld aan dit domein moeten bij een andere medewerker gepland worden dan de geplande medewerker bij de activiteiten gekoppeld aan dat domein. |
3 | Eerlijk verdelen op | Aantal activiteiten eerlijk verdelen door activiteiten om de beurt bij een medewerker te plannen. | |
extra optie Inplanbaarheid | Bij verdelen van activiteiten uitgaan van steeds plannen bij de medewerker met het hoogste percentage inplanbaarheid. | ||
extra optie Activiteit | Bij een oneven aantal activiteit niet plannen bij medewerkers met een specifieke activiteit bijv. Managementtaak. | ||
4 | Plannen bij de geselecteerde medewerker(s) |
| Plannen bij de geselecteerde medewerkers in dit domein. |
5 | Eerst [x] keer plannen bij medewerkerker uit domein [x] met de volgorde voor activiteiten [datum tijd oplopend/aflopend] |
| X keer plannen bij bijvoorbeeld een regie medewerker waarvan je in het gekoppelde domein medewerkers hebt toegevoegd met punt 4 |
Max [x] unieke clienten per week met deze activiteit(en) | Per medewerker een maximaal aantal clienten in die week. Met die activiteit.
| ||
Max [x] activiteiten per week met deze activiteit(en) | Per medewerker een maximaal aantal activiteiten in die week. | ||
Automatisch gekozen medewerker toevoegen/vervangen als prio 1 van discipline aan het behandelteam | De medewerker uit het domein welke voor de activiteit wordt ingepland, wordt automatisch als prio 1 toegevoegt aan het behandelteam van de client. Wanneer je een client uitplant en vervolgens opnieuw automatisch inplant, wordt de prio 1 van medewerker van deze discipline vervangen door de nieuw geplande medewerker in het behandelteam van de client. | ||
| Anders medewerker uit dit domein |
| Alleen wanneer de activiteit niet gepland kan worden, mag bij deze medewerkers gepland worden. Bijvoorbeeld een leidinggevende die alleen in nood behandelt. |
Related Articles
Introductie plandomeinen
Introductie plandomeinen De strategie bepaalt hoe activiteiten worden gepland: voor de hele organisatie, via plandomeinen voor afgebakende groepen en per individuele cliënt of medewerker. In dit hoofdstuk lees je hoe plandomeinen hierbij worden ...Plandomein medewerkers contract
Medewerkers contracten Strategie > Organisatiemodel > Plan domeinen > ▶️ Medewerkers contract Met Medewerkers contracten kun je standaard contracten aanmaken en beheren, die je vervolgens kunt koppelen aan individuele medewerkers. Een contract kan ...Plandomein medewerkers
Medewerkersdomein Voor medewerkers die onderdeel zijn van een medewerkersdomein gelden de planregels, agenda-items en weekactiviteiten van dat domein. Is een planregel op meerdere niveaus ingesteld (organisatie, medewerkersdomein en individuele ...Plandomein activiteiten – Groepen – Medewerkers
Bij strategie - plandomeinen - Activiteitendomein - groep kun je gemakkelijk instellen welke medewerker ingepland moet gaan worden bij deze groep. Uitgangspunt is dat de activiteit in het contract staat van geselecteerde medewerkers. 1 Automatische ...Plandomein activiteiten - Planprincipe 'inleestijd en uitwerktijd'
Bij organisatiemodel - activiteitendomein zie je het domein met inleestijd en uitwerktijd. Wanneer je op + klikt kun je een naam geven aan dit domein, bijvoorbeeld 'psychodiagnostisch onderzoek' Vink aan of het een inlees activiteit betreft. ...